Mẫu đề cương kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương!

Tại sao nên lựa chọn đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương!

Có rất nhiều đề tài kế toán sinh viên tha hồ chọn lựa và tiến hành làm Mẫu đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương, tuy nhiên các bạn có thể lựa chọn một số đề tài sau nếu các bạn lựa chọn đề tài khác:

  • Đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
  • Đề tài kế toán tính giá thành
  • Đề tài kế toán xác định kết quả kinh doanh
  •  Đề tài kế toán tài sản cố định
  • Đề tài thanh toán nguyên vật liệu
  • Đề tài kế toán công cụ dụng cụ
  • Đề tài kế toán báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
  • Đề tài lập báo cáo tài chính
  • Tuy nhiên hôm nay mình hướng dẫn cho các bạn sinh viên cách làm đề cương của bài báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương
Audit checklist on a desk, with tick against audit satisfactory

Chứng từ kèm theo trong bài kế toán thực tập tiền lương và các khoản trích theo lương các bạn cần xin từ công ty như:

  • Bảng chấm công
  • Bảng Lương
  • Bảng thanh toán tiền lương
  • Bảo hiểm xã hội
  • S cái tài khoản 334 338
  • và nhật ký chung

ngoài ra các bạn có thể chọn một phòng ban để làm đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương mà không nhất thiết phải lựa chọn bằng lương của cả một công ty nếu như công ty của các bạn số lượng nhân viên lớn

Hôm nay mình sẽ xin giới thiệu cho các bạn một mẫu đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương để các bạn có thể tham khảo áp dụng cho bài báo cáo thực tập của mình các bạn có thể sử dụng và thay đổi tên công ty

Mẫu đề cương kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương! ĐỀ TÀI

  • KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY …..
  • MỤC LỤC
  • LỜI MỞ ĐẦU (1 trang)
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY …….. (5 trang)
  • 1.1 Giới thiệu sơ lược về công ty
  • 1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty
  • Chức năng và nhiệm vụ
  • Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
  • Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty
  • 1.2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty
  • 1.2.2 Nhiệm vụ và chức năng quản lý của từng bộ phận
  • 1.3 Đặc điểm tổ chức kế toán của công ty
  • 1.3.1 Tổ chức bộ máy kế toán
  • 1.3.2 Hình thức ghi sổ kế toán
  • 1.3.3 Chính sách kế toán chủ yếu (xem BC thuyết minh của công ty để viết)
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY ……………………. (25 trang)
  • Kế toán lao động tại công ty
  • Đặc điểm lao động tại công ty
  • Phân loại lao động tại công ty
  • v Theo trình độ
  • v Theo giới tính
  • v Theo mối quan hệ với quá trình sản xuất
  • v Theo …
  • Kế toán chi tiết lao động tại công ty
  • Kế toán chi tiết số lượng lao động
  • Kế toán chi tiết thời gian lao động
  • Kế toán chi tiết kết quả lao động
  • Kế toán tiền lương tại công ty
  • Các hình thức trả lương và phương pháp tính lương tại công ty
  • Quỹ tiền lương tại công ty
  • Kế toán tiền lương tại công ty
  • Chứng từ kế toán
  • Sổ sách kế toán
  • Trình tự ghi sổ kế toán
  • Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty
  • Quy đinh về trích lập và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty
  • Chứng từ kế toán
  • Trình tự ghi sổ kế toán
  • Kế toán trích trước tiền lương tại công ty
  • Quy định về trích trước tiền lương của người lao động tại công ty
  • Phương pháp xác định mức tiền lương trích trước
  • Trình tự kế toá
  • CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
  • CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI  CÔNG TY …… (5 trang)
    3.1 Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
  • 3.1.1 Ưu điểm
  • 3.1.2 Hạn chế
  • 3.2 Một số ý kiến góp phần nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
  • 3.2.1 Hoàn thiện sổ kế toán chi tiết tiền lương
  • 3.2.2 Hoàn thiện quy trình luân chuyển chứng từ tiền lương
  • 3.2.3
  • KẾT LUẬN (1 trang)
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC
đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương
đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương

Mình hỗ trợ được gì cho các bạn sinh viên đang làm báo cáo thực tập kế toán?

Trên đây vào như thế là các bạn đã có được một đề cương báo cáo thực tập kê toán tiền lương và các khoản trích theo lương cơ bản để nộp cho giáo viên hướng dẫn sửa bài trên đây là mẫu đề cương báo cáo thực tập kế toán tiền lương mà mình gửi cho các bạn sinh viên Tất nhiên là đề cương có thể làm rất nhiều cách khác nhau không nhất thiết phải giống như mình vừa liệt kê ở Việt trên các bạn có thể tham khảo một số đề cương chi tiết báo cáo thực tập kế toán tiền lương trên Google hoặc trên website của mình mình cũng xin chúc các bạn có thể làm tốt bài báo cáo thực tập kế toán của mình ngoài ra thì mình xin giới thiệu cho các bạn dịch vụ viết báo cáo thực tập thuế của mình hiện nay mình cũng đang hỗ trợ dịch vụ viết bài báo cáo thực tập thuê cho các bạn sinh viên đang gặp khó khăn trong vấn đề tìm công ty Thực tập xin đóng dấu báo cáo thực tập xin số liệu chứng từ làm báo cáo thực tập và cũng như các bạn sinh viên đang gặp khó khăn trong vấn đề Viết bài Các bạn có thể email hay gọi điện thoại hoặc chat Zalo trên số điện thoại này của mình 0973.287.149 hoặc các bạn có thể điền vào form mẫu sau đây mình sẽ trả lời nhanh nhất cho các bạn Xin chân thành cảm ơn các bạn

[contact-form][contact-field label=”Tên của bạn?” type=”name” required=”1″][contact-field label=”Email” type=”email” required=”1″][contact-field label=”Gửi tin nhắn gì cho mình?” type=”text”][/contact-form]

 

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương tại công ty vật liệu nổ

Thuctaptotnghiep.net giới thiệu báo cáo thực tập kế toánBáo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải, vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội.
Trong nền kinh tế thị trường, lao động có năng suất, chất lượng, hiệu quả là nhân tố góp phần quyết định sự phát triển của đất nước.Do vậy, việc sử dụng lao động hợp lý trong quá trình sản xuất kinh doanh chính là tiết kiệm lao động sống, góp phần hạ giá thàng sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và cải thiện đời sống cho nhân dân.
Tiền lương là một sản phẩm xã hội được Nhà nước phân cho người lao động một cách có kế hoạch căn cứ vào kết quả lao động mà con người đã cống hiến cho xã hội.
Hoạch toán tiền lương là một bộ phận công việc hết sức quan trọng và phức tạp trong hoạch toán chi phí kinh doanh.Nó không chỉ là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm mà còn là căn cứ để xác định các khoản phải nộp ngân sách, các tổ chức phúc lợi xã hội, đảm bảo tính đúng, tính đủ tiền lương cho người lao động và công bằng quyền lợi cho họ.
Tuy nhiên trong điều kiện kinh tế hiện nay, tuỳ theo đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà thực hiện hoạch toán tiền lương sao cho chính xác, khoa học, đảm bảo lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động đồng thời phải đảm bảo công tác kế toán thanh tra, kế toán kiểm tra được dễ dàng, thuận tiện.
Chính vì hoạch toán tiền lương có vai trò đặc biệt quan trọng đối với mội con người cũng như toàn xã hội nên em xin chọn đề tài: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp” làm thuê báo cáo tốt nghiệp để nghiên cứu trong kỳ thực tập này.
Nội dung chuyên đề gồm 3 phần:
PHẦN I: Các vấn đề chung về kế toán tiền lương và cá khoản trích theo lương.
PHẦN II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp.
PHẦN III: Các đề xuất và kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp.

TẢI TÀI LIỆU VỀ MÁY

Dịch vụ làm thuê báo cáo tốt nghiệp của chúng tôi đã giới thiệu cho các bạn nhiều bài báo cáo thực tập tốt nghiệp hay mà chúng tôi mới hoàn thành. Hy vọng với những tài liệu này sẽ giúp các bạn trong quá trình viết báo cáo thực tập cua mình

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương tại công ty xây dựng 903

Thuctaptotnghiep.net giới thiệu báo cáo thực tập kế toán Báo cáo thực tập kế toán tiền lương tại xí nghiệp xây dựng sông đà 903

LỜI MỞ ĐẦU

Nêu ra 3 yếu tố của lao động, đó là: lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao động. Thiếu một trong ba yếu tố đó quá trình sản xuất sẽ không diễn ra. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là yếu tố đóng vai trò quyết định nhất. Không có sự tác động của con người vào tư liệu sản xuất (2 yếu tố sau) thì tư liệu sản xuất không thể phát huy được tác dụng.
Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt được lợi ích cụ thể, đó là tiền công (lương) mà người sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất được người lao động quan tâm. Trước hết là họ muốn biết lương chính thức được hưởng bao nhiêu, họ được hưởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lương và các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nước quy định về các khoản này, qua đó biết được người sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưa. Theo viết báo cáo tốt nghiệp thuê Cách tính lương của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.
Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp được quan tâm bảo đảm về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán lương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh.
Xuất phát từ tầm quan trọng của lao động tiền lương, trong thời gian trực tập tại Xí nghiệp XD Sông Đà 903, nhờ sự giúp đỡ của phòng kế toán và sự hướng dẫn của Thầy giáo, em đã đi sâu tìm hiểu đề tài: “Hạch toán tiền lương và bảo hiểm” làm thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp

NỘI DUNG CỦA CHUYÊN ĐỀ ĐƯỢC XÂY DỰNG GỒM 3 CHƯƠNG:
Chương I: Những lý luận cơ bản về tiền lương và bảo hiểm
Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng Sông Đà.
Chương III: Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và bảo hiểm ở công ty xây dựng Sông Đà.

TẢI TÀI LIỆU VỀ MÁY

Dịch vụ làm thuê báo cáo tốt nghiệp của chúng tôi đã giới thiệu cho các bạn nhiều bài báo cáo thực tập tốt nghiệp hay mà chúng tôi mới hoàn thành. Hy vọng với những tài liệu này sẽ giúp các bạn trong quá trình viết báo cáo thực tập cua mình

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương Công ty xây dựng Hà Nội

Thuctaptotnghiep.ne giới thiệu báo cáo thực tập kế toánBáo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội

LỜI NÓI ĐẦU

Theo Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.
Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động có thể tái sản xuất sức lao động đồng thời có thể tích luỹ được được gọi là tiền lương.
Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và đồng thời sẽ cải thiện đời sống người lao động.
Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động.
Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm và tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất của công việc. Vì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính tri đối với người lao động Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp, em chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nôị” làm thuê báo cáo tốt nghiệp
Kết cấu đề tài gồm 3 chương:
Chương I. Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền lương
Chương II. Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trich theo tiền lương tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội
Chương III. Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương ở Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội .
Vì thời gian và kiến thức còn nhiều hạn chế nên không tránh khỏi những sai sót và những biện pháp đưa ra chưa hoàn hảo. Kính mong được sự quan tâm, chỉ bảo của các thầy cô giáo để bài viết hoàn thiện hơn.

TẢI TÀI LIỆU VỀ MÁY

Dịch vụ làm thuê báo cáo tốt nghiệp của chúng tôi đã giới thiệu cho các bạn nhiều bài báo cáo thực tập tốt nghiệp hay mà chúng tôi mới hoàn thành. Hy vọng với những tài liệu này sẽ giúp các bạn trong quá trình viết báo cáo thực tập cua mình

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương tại Công ty Tiến Đạt

Thuctaptotnghiep.net giới thiệu bài báo cáo thực tập kế toànBáo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tiến Đạt

LỜI NÓI ĐẦU

Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.
Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp em đã chọn đề tài: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt” làm thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp. Báo cáo tốt nghiệp ngoài lời mở đầu và kết luận gồm 3 chương:
Chương I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương của Công ty.
Do thời gian và hạn chế về thực tiễn báo cáo không thể tránh khỏi sai sót, em rất mong được sự cảm thông và đóng góp ý kiến của các thầy cô và các bạn.

TẢI TÀI LIỆU VỀ MÁY

Dịch vụ làm thuê báo cáo tốt nghiệp của chúng tôi đã giới thiệu cho các bạn nhiều bài báo cáo thực tập tốt nghiệp hay mà chúng tôi mới hoàn thành. Hy vọng với những tài liệu này sẽ giúp các bạn trong quá trình viết báo cáo thực tập cua mìn

Kế toán tiền lương tại Công ty điện tử, điện lạnh

Thuctaptotnghiep.net xin giới thiệu đề tài tốt nghiệp Kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương tại Công ty điện tử, điện lạnh 

LỜI NÓI ĐẦU

 

Trong cơ chế thị trương mở cửa hiện nay của đất nước ta hiện nay, điều có ý nghĩa sống còn đến sự thành công hay thất bại của đơn vị, doanh nghiệplà đơn vị , doanh nghiệp đó quản ly điều chỉnh lao động như thế nào&sử dụng  phương pháp trả lương cho người lao động như thế nào cho hợp lý,dùng các hình thức trả lương cho người lao động như thế để phát huy các khả năng ,năng khiếu tiềm tàng của người lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản  xuất kinh doanhở các doanh nghiệp. Trong các phương pháp được các đơn vị chú ý đặc biết đó là hình thức khuyến khích vật chất& tinh thần đối vơi cán bộ công nhân viên chức và người lao động nếu các đơn vị chỉ dừng lại ở khuyến khích vật chất thì chỉ dừng lại ở đòn bẩy kinh tế tác động đến người lao động, như thế vẫn chưa đủ, mà còn phải tạo cho người lao động một môi trường làm việc phù hợp với công việc họ làm& nhất là họ được quan tâm đến sức khoẻ , đời sống từ phía đơn vị mình làm: tức là đơn vị phải có chế độ tiền lương hợp lý có vậy mới phát huy hết & cao độ về chí tụê tinh thẩn trách nhiệm, nâng cao tính năng động sáng tạo trong sản  xuất góp phần tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng đó các doanh nhiệp đã hết sức quan tâm đến công tác hạch toán  kế toán trong đó kế toán tiền lương, các khoản trích theo& thanh toán với cán bộ công nhân viên là phần hết sức quan trọng , nếu tổ chức hạch toán tốt công tác này doanh nghiệp không những đảm bảo công bằng trong phân phôí thu nhập, tạo động lực thúc đẩy người lao động tham gia công tác mà còn điều hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp & lợi ích của cán bộ công nhân viên, đồng thời còn là nhân tố góp phần cung cấp thông tin đầy đủ chính xác,giúp doanh nghiệp điều hành kế toán sản  xuất kinh doanh của mình đi vào guồng máy chung của xã hội trong cơ chế mới, bên cạnh đó nó còn thể hiện sự quan tâm của xã hội đối với  các thành viên trong  xã hội (đặc biệt là đối với cán bộ công nhân viên & ngươi lao động)

Trong quá trình thực tập tại Công ty TNHH Hoa Nam, em thấy đây là   một doanh nghiệp vừa sản suất vừa kinh doanh lên việc tính lương cho từng người trong công ty một cách chính xác & đúng không phải là đơn giản vì vậy em chọn đề tài Tổ chức lao động tiền lương,các khoản trích theo lương và việc khuyến khích tăng năng xuất lao động trong các doanh nghiệp” Nên em đá cố găng  tìm hiểu học hỏi những người làm công tác kế toán tiền lương ở công ty , thêm vào đó em cũng vận dụng những kiến thức đã được học ở trương vào thực tế của công ty để hiểu thực tế Tổ chức lao động tiền lương,các khoản trích theo lương và việc khuyến khích tăng năng xuất lao động trong các doanh nghiệp

Đề tài báo cáo thực tập kế toán này của em ngoài phần đầu & phần kết luận còn có 3 phần chínhlà:

PHẦN 1: lý luận chung về kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên

PHẦN 2: thực trạng kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

PHẦN 3: hoàn thiện kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

DOWNLOAD

Tham khảo thêm tại http://thuctaptotnghiep.net/tag/bao-cao-thuc-tap-ke-toan/

Cảm ơn các bạn đã tham khảo tài liệu của nhóm chúng mình, trên đây là các tài liệu nhóm mình đã làm hoàn thành cho các bạn tải về tham khảo thêm, các bạn cần thuê người viết báo cáo thực tập, các bạn có thể liên hệ nhóm để được tư vấn và tìm tài liệu cho các bạn thêm nhé. các ơn các bạn đã tin tưởng và liên hệ nhóm mình  – làm thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp

Báo cáo thực tập kế toán vốn bằng tiền tại công ty may Phú Thọ

Báo cáo thực tập kế toánThực trạng kế toán vốn bằng tiền tại công ty TNHH may Phú Thọ

Lý do dẫn Mình xin trích chọn đề tài cho các bạn tham khảo nhé:

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay như thế nào, làm sức ép cạnh tranh thị trường ngày càng lớn. Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển bền vững phải Biết tự chủ về mọi mặt hoạt động trong sản xuất kinh doanh từ việc đầu tư, sử dụng vốn, tổ chức sản xuất cho đến tiêu thụ sản phẩm. Và để thiết lập điều này thì chủ doanh nghiệp cần nắm bắt được phải có các thông tin tài chính một cách chính xác, đầy đủ, Thượng Xuyên. Do đó, việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn là nhiều điều cần thiết đối với tất cả các doanh nghiệp.

Đối với doanh nghiệp sản xuất, vốn bằng tiền chính là một trong những yếu tố quyết định sự tồn tại phát triển và các doanh nghiệp, là điều kiện cơ bản cho doanh nghiệp thực hiện quá trình sản xuất kinh doanh của mình. Trong quá trình sản xuất kinh doanh vốn bằng tiền được sử dụng để đáp ứng nhu cầu thanh toán khoản nợ hoặc mua sắm vật tư, hang hóa và các nhu cầu khác của doanh nghiệp. Nền kinh tế phát triển thì quy mô và như kết cấu vốn bằng tiền doanh nghiệp là lớn hơn là phức tạp.

Việc tổ chức hạch toán vốn bằng tiền có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Thông qua số liệu về vốn bằng tiền, các nhà quản trị doanh nghiệp có thể nắm bắt được các thông tin kinh tế cần thiết về chi thu nguồn trong quá trình kinh doanh, từ đầu ra không những quyết định tối ưu nhất cho đầu tư phát sản triển và xuất khẩu của các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc quản lý chặt ché vón bằng tiền còn đảm bảo sự an toàn cho nguồn vốn của doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp tránh được thất thoát về vốn

Công ty TNHH may Phú Thọ là doanh nghiệp chuyên sản xuất gia công hàng xuất khẩu may be mặc, kinh doanh máy móc thiết bị may be vực, đào tạo công nhân may be vực … Hàng năm doanh thu bán hàng của công ty lớn tương đối, làm mà hạch toán vốn bằng tiền là một trong những nội dung quan trọng, trung tâm là công tác kế toán. Như vậy, việc tổ chức kế toán Cap same tiền một cách khoa học, hợp lý có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với công ty.

Trọng những năm qua công ty TNHH May Phú Thọ có thực hiện hạchtoán kế toán vốn bằng tiền theo đúng quy định này, chế độ chuẩn mực và kế toán hiện hành. Tuy nhiên nếu khảo sát kỹ lưỡng và đánh giá đúng mức thì có thể nếu một số giải pháp thích hợp Nhâm hoàn thiện hơn nữa kế toán vốn bằng tiền tại công ty TNHH may Phú Thọ.

Nhận thức tầm quan trọng được các kế toán vốn bằng tiền , qua quá trình nghiên cứu lý luận và thực tập tại công ty TNHH may Phú Thọ, em đã chọn đề tài báo cáo thực tập kế toán vốn bằng tiền “Thực trạng kế toán vốn bằng tiền tại công ty TNHH may Phú Thọ “ làm khóa luận tốt nghiệp của mình.

DOWNLOAD

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương tại công ty Trường Sơn

Báo cáo thực tập kế toánGiải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Trường Sơn

Lời nói đầu:

Ngày nay trong các doanh nghiệp yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng lao động của mình khi sức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng mà sự đền bù xứng đáng ở đây tất nhiên không gì khác đó chính là tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương.

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được nhận các khoản phụ cấp như BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ …. Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức lao động hợp lý, hạch toán tốt và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động. Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp, cùng với những hiểu biết và kiến thức đã được học ở nhà trường, và qua thời gian tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH Trường Sơn, em đã chọn đề tài: “Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Trường Sơn” để nghiên cứu và làm chuyên đề tốt nghiệp, để có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về công tác kế toán tiền lương tại đơn vị, từ đó đưa ra một số giải pháp để có thể góp một phần công sức nhỏ bé vào sự lớn mạnh và phát triển chung của đơn vị.

DOWNLOAD

Chat Zalo
Chat Facebook
0973287149