Kế toán tiền lương tại Công ty điện tử, điện lạnh

Thuctaptotnghiep.net xin giới thiệu đề tài tốt nghiệp Kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương tại Công ty điện tử, điện lạnh 

LỜI NÓI ĐẦU

 

Trong cơ chế thị trương mở cửa hiện nay của đất nước ta hiện nay, điều có ý nghĩa sống còn đến sự thành công hay thất bại của đơn vị, doanh nghiệplà đơn vị , doanh nghiệp đó quản ly điều chỉnh lao động như thế nào&sử dụng  phương pháp trả lương cho người lao động như thế nào cho hợp lý,dùng các hình thức trả lương cho người lao động như thế để phát huy các khả năng ,năng khiếu tiềm tàng của người lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản  xuất kinh doanhở các doanh nghiệp. Trong các phương pháp được các đơn vị chú ý đặc biết đó là hình thức khuyến khích vật chất& tinh thần đối vơi cán bộ công nhân viên chức và người lao động nếu các đơn vị chỉ dừng lại ở khuyến khích vật chất thì chỉ dừng lại ở đòn bẩy kinh tế tác động đến người lao động, như thế vẫn chưa đủ, mà còn phải tạo cho người lao động một môi trường làm việc phù hợp với công việc họ làm& nhất là họ được quan tâm đến sức khoẻ , đời sống từ phía đơn vị mình làm: tức là đơn vị phải có chế độ tiền lương hợp lý có vậy mới phát huy hết & cao độ về chí tụê tinh thẩn trách nhiệm, nâng cao tính năng động sáng tạo trong sản  xuất góp phần tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng đó các doanh nhiệp đã hết sức quan tâm đến công tác hạch toán  kế toán trong đó kế toán tiền lương, các khoản trích theo& thanh toán với cán bộ công nhân viên là phần hết sức quan trọng , nếu tổ chức hạch toán tốt công tác này doanh nghiệp không những đảm bảo công bằng trong phân phôí thu nhập, tạo động lực thúc đẩy người lao động tham gia công tác mà còn điều hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp & lợi ích của cán bộ công nhân viên, đồng thời còn là nhân tố góp phần cung cấp thông tin đầy đủ chính xác,giúp doanh nghiệp điều hành kế toán sản  xuất kinh doanh của mình đi vào guồng máy chung của xã hội trong cơ chế mới, bên cạnh đó nó còn thể hiện sự quan tâm của xã hội đối với  các thành viên trong  xã hội (đặc biệt là đối với cán bộ công nhân viên & ngươi lao động)

Trong quá trình thực tập tại Công ty TNHH Hoa Nam, em thấy đây là   một doanh nghiệp vừa sản suất vừa kinh doanh lên việc tính lương cho từng người trong công ty một cách chính xác & đúng không phải là đơn giản vì vậy em chọn đề tài Tổ chức lao động tiền lương,các khoản trích theo lương và việc khuyến khích tăng năng xuất lao động trong các doanh nghiệp” Nên em đá cố găng  tìm hiểu học hỏi những người làm công tác kế toán tiền lương ở công ty , thêm vào đó em cũng vận dụng những kiến thức đã được học ở trương vào thực tế của công ty để hiểu thực tế Tổ chức lao động tiền lương,các khoản trích theo lương và việc khuyến khích tăng năng xuất lao động trong các doanh nghiệp

Đề tài báo cáo thực tập kế toán này của em ngoài phần đầu & phần kết luận còn có 3 phần chínhlà:

PHẦN 1: lý luận chung về kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên

PHẦN 2: thực trạng kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

PHẦN 3: hoàn thiện kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

DOWNLOAD

Tham khảo thêm tại http://thuctaptotnghiep.net/tag/bao-cao-thuc-tap-ke-toan/

Cảm ơn các bạn đã tham khảo tài liệu của nhóm chúng mình, trên đây là các tài liệu nhóm mình đã làm hoàn thành cho các bạn tải về tham khảo thêm, các bạn cần thuê người viết báo cáo thực tập, các bạn có thể liên hệ nhóm để được tư vấn và tìm tài liệu cho các bạn thêm nhé. các ơn các bạn đã tin tưởng và liên hệ nhóm mình  – làm thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Minh Trung

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty chế biến nông sản Minh Trung là bài báo cáo thực tập kế toán mà nhóm Thuctaptotnghiep.net mới hoàn thành và chia sẻ cho các bạn các bạn để các bạn làm tài liệu tham khảo cũng như phục vụ cho việc học tập của mình.

Trong thời đại ngày nay với cơ thế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao cho công lao động của người lao động.

Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người. Trong Doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh.

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, Tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng  thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Từ đó thấy kế toán tiền lương là các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp cũng rất quan trọng. Do vậy em chọn đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh TrungLàm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp. Dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn thực tập: Trịnh Thị Thu Hà em sẽ tìm hiểu về chế độ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trung. Phạm vi nghiên cứu chuyên đề việc tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty chỉ trong tháng 10/2007 tại Công ty TNHH Minh Trung chứ không nghiên cứu phần hành kế toán và không thể phản ánh đúng kỳ hạch toán toàn công ty nên không tránh khỏi sai sót và do trình độ, thời gian có hạn nên trong báo cáo thực tập này không thể tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế vì vậy em đã được sự chỉ bảo và giúp đỡ của cô giáo hướng dẫn và các nhân viên kế toán của công ty. Em xin chân thành cảm ơn cô và những người đã giúp đỡ em hoàn thành bài chuyên đề tốt nghiệp này.

Nội dung chuyên đề gồm 3 chương:

          Phần I: Lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong dn sản xuất

          Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trung

          Phần III: Kết luận và một số kiến nghị hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Minh Trung

TẢI TÀI LIỆU

 

Báo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội

Thuctaptotnghiep.net xin giới thiệu các bạn to bài  Báo cáo thực tập kế toán tiền lương and other khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội 

Trọng nền kinh tế thị trường, tiền lương have a ý nghĩa vô cùng để lồn cả về mặt kinh tế also mặt xã hội.

Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương is sự cụ thể hoá quá trình phân of phối vật chất làm người lao động làm ra. Làm which việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp for tiền lương thực sự phát huy be vai trò khuyến khích vật chất and tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh in cơ chế thị trường.

Về Phía người lao động, tiền lương be a khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo cuộc sống their and gia đình, thúc đẩy người lao động in công việc, đồng thời is tiêu chuẩn for they quyết has làm việc tại one doanh nghiệp hay no? Về Phía doanh nghiệp, tiền lương occupy tỉ trọng khá lớn in tổng chi phí doanh nghiệp bỏ ra to tiến hành sản xuất – kinh doanh. Làm which the doanh nghiệp luôn tìm cách đảm bảo level tiền lương tương xứng for the result of the person lao động để làm động lực thúc đẩy they nâng cao năng suất lao động gắn bó for doanh nghiệp but also đảm bảo tối thiểu hoá chi phí tiền lương in giá thành sản phẩm, tốc độ increase tiền lương less than tốc độ increase năng suất lao động to create a thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường. Để làm been điều then thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương needs to be chú trọng, has such mới cung cấp đầy đủ, chính xác về số lượng, thời gian, and kết quả lao động cho its nhà quản trị from its nhà quản trị will be the following quyết định đúng ĐAN in chiến lược sản xuất-kinh doanh of doanh nghiệp.

Nhận thức tầm quan trọng be of công tác hạch toán kế toán tiền lương and other khoản trích theo lương in the doanh nghiệp along with sự hướng dẫn of cô giáo PGS.TS Nguyễn Thị Đông, em selection đề tài:

“Hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương and other khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội” cho chuyên đề   báo cáo thực tập of mình với expected been góp phần hoàn thiện than nữa công tác hạch toán kế toán and other khoản trích theo lương sao cho đúng with mode and phù hợp under the terms đặc thù of Công ty.

Ngoài lời nói đầu and kết luận, chuyên đề của em be kết cấu như sau:

Chương 1: Khái quát chung về Công ty sơn tổng hợp Hà Nội.

Chương 2: Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương and other khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội

Chương 3: Một số kiến nghị hoàn thiện Nhâm công tác hạch toán kế toán tiền lương and other khoản trích theo lương tại Công ty Sơn Tổng Hợp Hà Nội

TẢI TÀI LIỆU

Chat Zalo
Chat Facebook
0973287149